為深入貫徹全國教育大會精神，落實《教育強國建設規劃綱要（2024－2035年）》（以下簡稱《綱要》）重要部署，扎實推進“總師育人文化”走深走實，2月28日上午，學校在正禾賓館西四會議室召開2025年本科教學重點工作部署會。本次會議以“落實學校寒假務虛會、新學期中層干部會精神，扎實推進‘總師育人文化’走深走實，高質量、高水平、高速度，做好2025年本科教學工作”為主題，副校長楊益新，學院院長、黨委書記代表，名師代表、學生代表、各教學單位本科教學負責人及教務部相關人員參加了會議。會議由教務部部長王海鵬主持。
王海鵬作《落實學校寒假務虛會、新學期中層干部會精神，扎實推進‘總師育人文化’走深走實》主旨報告。報告共分為兩部分：一是圍繞“三大屬性”“六大特質”“八大體系”“五個重大關系”四個方面，對《綱要》的出臺背景、戰略意義、核心內容、踐行理念等作系統闡釋，與本科培養相關的重點任務進行了深入解讀。二是圍繞學校關于人才培養的指示精神，扎實推進“總師育人文化”走深走實，提出本科教學“1-2-1-3”工作規劃，即堅持1個思想引領（總師育人文化引領），全力推動2個關鍵指標（理工類招生位次進入全國前15和本科生深造率向75%邁進）完成，持續強化一個標志（國家級教學成果獎全國前10）和聚力夯實3個支撐（五類資源供給、三種育人模式和十個培養示范），并結合當前形勢對各項工作的開展進行了深入分析，提出具體工作舉措。
機電學院、動力與能源學院分別分享了推進“總師育人文化”走深走實的舉措，重點介紹了學院開展人才培養深挖到“0”的思考以及2025年重點工作。
隨后，與會人員進行了交流研討。國家教學名師劉思峰、史儀凱，陜西省教學名師趙美英，本科教學督導李鐵虎、鄭建邦、劉慧英、趙雪愛，依次結合自身多年教學科研實踐進行經驗分享。他們指出，“總師型”人才培養離不開每位老師的努力和付出，教師應該注重課堂教學改革，做好從知識傳授到導學的轉換，將“總師育人文化”引領人才培養更好地融入教學實際。同時要進一步強化教育教學評價機制，形成“教學－評價－改善”的教學評價閉環。材料學院黨委書記李恒指出，要進一步深化教育教學改革和人才選拔機制，激發學生的創新創造能力。計算機學院副院長郭斌指出，計算機學院要利用學科優勢，以開放的姿態，深入思考和實踐人工智能與學院專業融合和人才培養的模式改革，開好開足人工智能全校通識課，支撐“總師型”人才培養。
學生代表圍繞自身學習經歷，分享了自己關于“總師育人文化”的理解。他們認為，“總師育人文化”作為學校獨特的辦學特色，讓大家明確了努力方向，增強了使命感、自豪感和自信心，今后要更加努力學習，為國鑄劍，為中華民族偉大復興貢獻自己的力量。
最后，楊益新作總結發言。他指出，2025年是教育強國建設全面布局、高位推進之年，是貫徹落實學校第十四次黨代會精神的開局之年，是扎實推進“總師育人文化”走深走實的重要一年。他強調，聚焦貫徹落實教育強國建設規劃綱要，扎實推進“總師育人文化”走深走實，本科教學工作要打好四場“硬仗”。一是提高政治站位，堅定不移打好教育強國“整體戰”。要聚焦《綱要》重點任務和學校工作要點，推動各項任務落地見效。二是聚力抓好“總師育人文化”深挖到“0”，善作善成打好走深走實“攻堅戰”。瞄準未來總師應具備的能力素養，開展深挖到“0”的課程體系全鏈條設計。三是嚴重關注人工智能對人才培養的影響和沖擊，銳意進取打好教育數字化轉型“主動戰”。要保持高度的敏銳性，始終加強前瞻布局，積極開展“人工智能+”教育模式改革，打造具有“總師育人文化”特色的教育數字化“樣板間”。四是持續發揮學院主體作用，凝心聚力打好走深走實“持久戰”。要強化學院“總師型”育人品牌培育，匯聚人才培養優質資源，為推進“總師育人文化”走深走實提供堅強支撐。
學校將緊緊圍繞貫徹落實教育強國建設規劃綱要，把握好工作主線，扎實推動“總師育人文化”繼續走深走實，保持高質量、高水平、高速度，以“永遠在一線，永遠在狀態，永遠在前列”的精神面貌，大力推進“總師型”拔尖創新人才自主培養，為實現“天下工大，世界三航”的遠景目標不懈努力，為建設教育強國貢獻西工大力量！
（撰稿：仇夢一、劉昕；審稿：孫中奎）
