為深入貫徹落實學校寒假務虛會及新學期干部會議精神，3月10日下午，學校在友誼校區召開2025年新學期人事人才工作部署會，各教學科研機構主要負責人、人事秘書和人力資源部（黨委教師工作部、高層次人才辦公室）工作人員共80余人參加。會議由高層次人才辦公室常務副主任張忻主持。
人力資源部部長唐玉生從“國家重大人才工程、博士后隊伍建設、基本工作量和目標責任制、教師思政和師德建設、十五五規劃”等五個方面，對2025年人事人才重點工作安排進行了匯報。一是對標人才工作重點目標任務，高質量實施國家重大人才工程，聚焦國家重點領域，持續優化引才方式方法，加強對接，強化責任落實，在外引上尤其是海外優青重點突破；在內培上要把握國家導向和最新政策變化，加強人員和學科布局，充分發揮團隊作用，構建合理人才梯隊。二是加強博士后隊伍建設。按照目標責任制要求、對標世界一流大學博士后隊伍人數，在引進、培養、選留等方面細化相應舉措，進一步擴大規模、提升質量，真正發揮博士后隊伍科研生力軍和師資蓄水池的作用。三是進一步深化評價改革，強化目標牽引，落實基本工作量和目標責任制，優化考核和激勵機制，賦予二級單位更大自主權。四是加強教師思政和師德建設，進一步發揮榮譽表彰體系示范帶動作用，不斷提升教職工教育培訓的系統性，進一步完善師德師風監督懲處體系。五是校院協同，共同做好學?！笆逦濉睅熧Y隊伍建設規劃編制工作，進一步強化教師隊伍建設，充分激發隊伍活力，提升人力資源效能。
學校人事人才工作將以“高質量、高水平、高速度”的發展思路，堅持“內培大人才，外引青字號”，強化高層次人才隊伍建設，統籌各支隊伍協同發展，為實現127發展目標和“天下工大，世界三航”遠景目標持續貢獻力量。
（撰稿：柯偉；審稿：唐玉生）
