西工大新聞網(wǎng)4月26日電（文字 王翠萍 攝影 盧迪 周軍平）近日，校長宋保維先后到人事處、財務(wù)處、教務(wù)處、國有資產(chǎn)管理處、科學(xué)技術(shù)研究院、研究生院、基建處、校友總會辦公室、教育基金會辦公室開展調(diào)研指導(dǎo)工作，圍繞各單位“十四五”期間的工作規(guī)劃，落實學(xué)校“四個行動計劃”部署安排以及本年度本單位核心競爭力、大事要事與相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行座談交流，深入了解各單位發(fā)展建設(shè)情況。
在聽取了各職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子對各單位整體情況的匯報后，宋保維對各單位近年來在人事人才、財務(wù)、本科生教育教學(xué)、國有資產(chǎn)管理、科學(xué)技術(shù)研究、研究生教育和學(xué)科建設(shè)、基建、校友基金等工作所取得的成績作了充分肯定，并對各職能部門未來發(fā)展分別提出了要求。
宋保維指出，各職能部門要對標(biāo)中國特色世界一流大學(xué)的建設(shè)目標(biāo)，進一步在人才隊伍建設(shè)、資源保障能力、科技成果轉(zhuǎn)化、學(xué)科建設(shè)等方面下大功夫，著力推動學(xué)校各項事業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。在人事人才工作方面，要加強構(gòu)建人才引育成效評價與激勵機制，進一步完善崗位評聘與職稱晉升制度體系，注重人才體系和團隊建設(shè)，深化研究并推進學(xué)校治理體系與治理能力現(xiàn)代化；在財務(wù)工作方面，要創(chuàng)新性開展工作，提高資源使用效益，以信息化為抓手合理管控風(fēng)險，保障學(xué)校各項工作發(fā)展；在人才培養(yǎng)方面，要以不斷增強拔尖創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)能力為目標(biāo)，進一步謀劃公共教學(xué)平臺建設(shè)，建設(shè)具有鮮明西工大特色系列教材，打造高質(zhì)量教學(xué)名師隊伍，提升基礎(chǔ)學(xué)科教學(xué)水平，提高本科畢業(yè)生深造率，為國家各領(lǐng)域急需高層次人才提供后備力量；在國有資產(chǎn)管理工作方面，要摸清家底，加快國有資產(chǎn)信息化建設(shè)，進一步挖掘和利用現(xiàn)有空間資源，加強友誼校區(qū)、長安校區(qū)、太倉智匯港以及深圳、寧波、長三角地區(qū)和重慶等異地機構(gòu)資源統(tǒng)籌，高質(zhì)量服務(wù)教學(xué)和科研需求；在科學(xué)技術(shù)研究方面，要進一步優(yōu)化科研院內(nèi)部機構(gòu)職能，完善國家重點實驗室體制機制，加強對重大項目謀劃與培育、過程管理和科技成果轉(zhuǎn)化，做好學(xué)校特色文科建設(shè)，探索文工理醫(yī)交叉融合促進文科科研快速發(fā)展的新路徑；在研究生教育和學(xué)科建設(shè)方面，要進一步提升生源質(zhì)量，優(yōu)化研究生指標(biāo)動態(tài)投放機制，加強精品特色教材建設(shè)，健全校內(nèi)外導(dǎo)師聯(lián)動指導(dǎo)機制，創(chuàng)新國（境）內(nèi)外留學(xué)生培養(yǎng)模式，加強基礎(chǔ)學(xué)科和新興交叉學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科論壇質(zhì)量，強化學(xué)科建設(shè)貢獻(xiàn)度分析研究與政策激勵；在基建工作方面，要加速推進校園規(guī)劃項目建設(shè)，滿足學(xué)校教學(xué)科研需求，加強部門協(xié)同，牽引和帶動其他相關(guān)部門共同做好項目建設(shè)，加深與建設(shè)管理部門的溝通交流，進一步優(yōu)化工作舉措，在滿足需求的基礎(chǔ)上降低建設(shè)成本；在校友基金工作方面，要繼續(xù)打造校友活動品牌，創(chuàng)新工作方式，加強宣傳和媒體建設(shè)，提升學(xué)校社會聲譽，建設(shè)高質(zhì)量校友數(shù)據(jù)庫，規(guī)范校友組織建設(shè)與評價，拓展資源籌措渠道，防范資金運作風(fēng)險。
各單位分管校領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
審核：（馬西平）
