西工大新聞網(wǎng)6月17日電（文字 吳文寧 攝影 郭友軍)6月16日上午，國(guó)家卓越工程學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱國(guó)卓院）聯(lián)合中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)有限公司、中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司、中國(guó)航天科技集團(tuán)有限公司、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司、中國(guó)船舶集團(tuán)有限公司、中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司、中國(guó)航空發(fā)動(dòng)機(jī)集團(tuán)有限公司、中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司、東莞立訊技術(shù)有限公司等8家集團(tuán)28家企業(yè)舉辦校企導(dǎo)師見面交流會(huì)。西北工業(yè)大學(xué)黨委常務(wù)副書記程基偉、中科院院士、副校長(zhǎng)張衛(wèi)紅、中航西安飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)股份有限公司黨委副書記、總經(jīng)理宋科璞、國(guó)卓院常務(wù)副院長(zhǎng)緱林峰、90余名校企導(dǎo)師代表及近百余名學(xué)生參加本次會(huì)議。會(huì)議由緱林峰主持。
程基偉致歡迎辭，并表示西工大始終踐行為黨育人、為國(guó)育才初心使命，把培養(yǎng)一流人才作為辦學(xué)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。學(xué)校高度重視校企合作且基于前期良好的合作基礎(chǔ)，長(zhǎng)期以來(lái)，與企業(yè)圍繞人才培養(yǎng)、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)、科研成果轉(zhuǎn)化等方面深入開展交流合作。西工大為我國(guó)航空、航天、航海等國(guó)防科技領(lǐng)域培養(yǎng)了一大批領(lǐng)軍人才和行業(yè)骨干，形成了人才培養(yǎng)領(lǐng)域的“西工大現(xiàn)象”。后續(xù)進(jìn)一步總結(jié)、凝練、豐富“總師育人文化”內(nèi)涵，精準(zhǔn)把握“總師型”人才培養(yǎng)的未來(lái)趨勢(shì)和要求，不斷完善“總師型”人才大學(xué)培養(yǎng)路徑和體系，持續(xù)為各行業(yè)培養(yǎng)更多“總師型”人才。
緱林峰圍繞學(xué)院定位、建設(shè)成效及實(shí)踐派出介紹了國(guó)卓院工作建設(shè)情況，集團(tuán)及企業(yè)代表宋科璞、程守寶、張曉華及廖華琳分別介紹了集團(tuán)的基本情況以及對(duì)學(xué)生專業(yè)實(shí)踐派出的保障工作，并表示通過(guò)此次會(huì)議進(jìn)一步加深校企雙方了解，希望建立聯(lián)合培養(yǎng)研究生的共贏機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)科研實(shí)踐平臺(tái)和學(xué)校多學(xué)科基礎(chǔ)創(chuàng)新研究?jī)?yōu)勢(shì)，加強(qiáng)校企深度合作，共同承擔(dān)科研項(xiàng)目，解決企業(yè)技術(shù)難題，并為企業(yè)輸送優(yōu)秀人才。
會(huì)議最后采用聯(lián)培單位分組討論，讓學(xué)生，校內(nèi)導(dǎo)師與實(shí)踐單位領(lǐng)導(dǎo)專家面對(duì)面交流，對(duì)聯(lián)合培養(yǎng)過(guò)程中如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)校內(nèi)外導(dǎo)師研究方向與優(yōu)勢(shì)資源、如何順利推進(jìn)產(chǎn)教深度融合的聯(lián)合培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性合作發(fā)揮雙導(dǎo)師作用提高卓越工程師培養(yǎng)質(zhì)量等問(wèn)題進(jìn)行了深入的交談。張衛(wèi)紅到見面會(huì)現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)代表一一交流，并表示希望校企導(dǎo)師加強(qiáng)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，聯(lián)合設(shè)計(jì)培養(yǎng)目標(biāo)、制定培養(yǎng)方案、實(shí)施培養(yǎng)過(guò)程，實(shí)現(xiàn)工程技術(shù)人才培養(yǎng)和工程實(shí)踐深度融合。鼓勵(lì)同學(xué)們不斷提高為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，統(tǒng)籌“兩個(gè)大局”、心懷“國(guó)之大者”，把愛(ài)國(guó)情懷作為卓越工程師的首要準(zhǔn)則。
國(guó)卓院通過(guò)組織校企導(dǎo)師見面會(huì)、帶領(lǐng)學(xué)生深入企業(yè)一線等方式，讓校內(nèi)導(dǎo)師與學(xué)生提前對(duì)聯(lián)培單位及企業(yè)導(dǎo)師有充分的了解。后續(xù)定期組織開展校企聯(lián)合培養(yǎng)工作研討會(huì)，形成校企雙方管理人員和導(dǎo)師有效溝通渠道，充分發(fā)揮學(xué)校基礎(chǔ)研究和企業(yè)平臺(tái)項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)學(xué)校導(dǎo)師參與企業(yè)技術(shù)研發(fā)，促進(jìn)人才培養(yǎng)與科研創(chuàng)新，建立校企共贏的長(zhǎng)效機(jī)制。
（審核：緱林峰）
