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綜合新聞

總師育人文化結碩果——航空學院98級本科生 一宿舍走出多位“三航”領域總師

發布時間:2023年10月14日 來源:航空學院 黨委宣傳部 點擊數:

近期,學校舉行了一系列建校85周年校友返校活動。其中,航空學院1998級校友中有這樣一個宿舍,宿舍成員學的都是航空類相關專業,卻涌現出了航空、航天、航海領域內的多位總師。這個宿舍就是1998級17舍330室(后簡稱17-330)。

17-330的七位舍友上學期間在學校東館合影(從左至右:李廣佳、邵立民、燕照琦、潘建東、石亞軍、章仕彪、岳鋒)

17-330的七位同學2002年畢業合影(從左至右:李廣佳、燕照琦、潘建東、章仕彪、岳鋒、邵立民、石亞軍)


讀書時,七位好友常在一起交流、討論,彼此的幫助和支持讓報國理想更為堅定。畢業時,盡管面臨許多薪酬更高的選擇,但七位舍友都選擇留在行業系統內部工作。20多年過去,七個人都在各自的領域為祖國做出了貢獻。李廣佳、石亞軍、邵立民分別成長為航空、航海、航天領域的總師。

李廣佳,2002年西北工業大學飛機系本科畢業。長期從事無人機的設計與研發工作,現任某型無人機總設計師。

石亞軍,2002年西北工業大學飛機系本科畢業。中國船舶科學研究中心研究員,長期從事地效翼船等高性能船研究與設計工作,現任中國船舶科學研究中心地效翼船總設計師。

邵立民,2002年西北工業學飛機系本科畢業。中國航天科技集團公司第五研究院總體設計部研究員,一直致力于我國載人航天事業,現任神舟載人飛船系統副總設計師、中國航天科技集團五院載人飛船系統項目技術副經理。

除了李廣佳、石亞軍、邵立民這三位“三航”領域的總師之外,1998級17舍330宿舍其他幾位校友,也都奮戰在“三航”領域。且頗有建樹——

潘建東,航空工業611所某型飛機結構總師。

章仕彪,中國商飛上飛院強度所載荷部副部長。

燕照琦,中國航空航天工具協會副會長兼秘書長。

岳峰,航天四院總師助理。

“在母校求學期間,受到了家國情懷的影響、專業知識的培養,開啟了我們報國夢想的征程。”幾位總師校友一致認為。

2023年,原飛機系1998級校友返校合影

愛黨報國“愿意去”

北京時間1999年5月8日, 是讓國人永遠難忘的日子,對于學習航空專業,懷揣報國夢想,走進大學還不到一年工大學子們而言,除了悲憤,更多的是充滿為中華崛起而努力學習、勇攀科技高峰的豪情壯志和家國情懷,是立志致力于科技強國、為國鑄劍決心的堅定。

“一生擇一事,一事終一生”,邵立民講到:“從1998年進入西工大,就開啟了決定我人生價值的四年。”談到最大的感觸,他提到,進入西工大就被學校的整個氛圍所觸動。老師們工作非常努力敬業,同學們更是奮發圖強,絕不浪費一點時間,總感覺有一股強大的力量在推動著大家,而這種力量正是對國家和民族的使命感,一種愛黨報國、舍我其誰的擔當。“我認為這是母校精神文化帶給我們的烙印,一種賦予西工大人的氣質,是融入血液一生都無法改變的。”邵立民感慨地說。

邵立民校友

在建黨百年,一次由單位組織的“各年代航天氣動人向黨深情告白”活動中,李廣佳代表70后這樣寫道:“作為一名黨員,我愿成為行業發展的一顆螺絲釘,把準坐標、精準破題,先鋒模范我先行,將理想與信念種在心中,將責任和擔當扛在肩上,將奮斗系與腳下。”

李廣佳校友

2002年是98級校友們畢業擇業的時間,當時對于985高校的本科畢業生而言,找一份高薪資的工作并不是太難的事情。“大家都愿意去,我們宿舍沒有一個人脫離行業領域,要么深造,要么進入對口行業。大家都認為能把自己的工作同國家的發展、民族事業的發展融合在一起,才能真正體現人生的價值。要永遠懷揣家國情懷,只有心懷國家和民族,才能在奮斗中獲得源源不斷的驅動力。西工大學子的身上都有這種氣質,這與母校長期積淀的精神文化是分不開的,而這種愛黨報國的情懷也正是推動我國載人航天事業取得輝煌成就的關鍵所在。”邵立民說到。

信念堅定“留得住”

“基礎扎實,工作踏實,作風樸實,開拓創新”——“三實一新”的校風影響了一屆又一屆的西工大畢業生,忠于黨、國家和人民的事業,堅守崗位,低調務實不張揚,突出的也是一個“實”字。實干才是擔當,實干才是“信念堅定”的最好體現。

石亞軍說,科研的道路永遠是艱辛的,特別是涉及到國家戰略層面,關鍵技術、核心技術是買不來、要不來的,只能靠自己。這就要求科研人員要有“留得住”“耐得住”長期堅守的堅定信念,吃苦耐勞的奉獻精神,用勇氣和實力攻堅克難。

勇氣就是不怕苦、不怕累,遇到難題,敢于挑戰,不怕挫折失敗,實力上要具備穩扎穩打務實的態度,對基礎原理機理的扎實掌握以及過硬的專業能力。

“上學時老師們要求非常的嚴格,完成學業非常辛苦。我覺得母校帶給我們的是一種信念上的力量,就是在你遇到挫折、失敗甚至不自信的時候能堅持下來的力量,始終堅信越是困難就說明越接近成功。”石亞軍說。

石亞軍校友

邵立民所在的團隊經常需要找夏天最熱的時候在戶外做試驗,24小時開展監測。期間,他們碰到了許多難題。邵立民說:“我們團隊沒有人退縮,也沒有人喊苦喊累。我覺得科學研究本身就是一項考驗人耐力的事業,因為大家都擁有自覺的使命感責任感,我們才能有強大的意志、堅定的信念,才能戰勝研究中的重重困難,以日復一日的鉆研不斷創新,為國奮斗與爭光。”

追求卓越“干得好”

國家戰略科技力量代表了國家科技創新的最高水平,是國家創新體系的中堅力量,是促進經濟社會發展、保障國家安全的“壓艙石”。黨和國家歷來高度重視國家戰略科技力量,把建設一支體現國家意志、服務國家需求、代表國家水平的“國家隊”作為科技事業發展的重中之重。

翻開校友的履歷看到最多就是“挑戰”“突破”“世界領先”等字眼,這些反映的都是校友們在“實現高水平科技自立自強”征程中心懷“國之大者”,常葆“進取之心”,不斷追求卓越的品質。

李廣佳所在團隊研制的某型無人機雖是從“零”起步,但一開始就向世界最先進水平看齊。“對于我們而言,不僅僅要解決有和無的問題,要干就向世界一流水平看齊。雖然起步晚,但是我們定位高,起點高,可以說該無人機從一開始就瞄準了前沿。”對標世界先進水平,飛機總體、氣動、飛行控制等一系列關鍵技術難題被團隊一個一個的拿下了。從剛開始的“飛起來”到“飛得高、飛得遠”再到多項指標達到世界先進水平,這一過程反映了校友們敢于挑戰、精益求精、不斷突破的精神品質。“千仞之墻,百煉之鋼”,校友們都談到這種品質與母校精神文化的熏陶濡染是密不可分的。

從“一小班三總師”“民機三總師”再到“一個宿舍涌現多位‘三航’領域總師”,作為譜寫人才培養“西工大現象”的中堅力量,航空學院培養出了大批的“總師型”人才,學院有著濃郁的“總師育人文化”。進入新時代,學院將在學校黨委的領導下,錨定“127”戰略目標,結合學院辦學和學科特色,進一步挖掘凝練總師搖籃、“總師育人文化”、“總師型”人才雛形的特質和內涵,形成有效的舉措做法,將“總師育人文化”發揚光大。

文字:趙毓梅 趙珍;審核:于輝 馬西平)

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