2月28日下午，我校在友誼校區國際會議中心召開2024年度人才工作推進會暨全球招聘動員會。副校長侯成義，人力資源部、國際合作處，以及28個相關學院（研究院）院領導、翱翔團隊負責人、校院兩級引才大使、相關教授學者、人事秘書等120余人參會。會議由人力資源部部長唐玉生主持。

高層次人才辦公室常務副主任張忻匯報2024年度人才工作安排，詳細介紹了國家引才體系、政策與導向，分析了目前海內外引才形勢，解讀了學校引才政策優勢，介紹了目前海外引才計劃進展，明確了下一步海外引才工作重點。

人力資源部副部長宗凡匯報學校2024年度全球招聘工作推進情況，詳細介紹了新加坡等國家，香港、澳門等地區招聘線路推進情況和招聘行程安排，以及下一步推進全球招聘的重點工作。

唐玉生強調，要錨定學校“127”發展目標，校院協同，拓展海外引才渠道，豐富海外引才方式，加強優秀人才精準對接、跟蹤服務和申報輔導，全面提升人才申報質量，全力加強海外優秀人才引進，進一步提升引才成效，擴大學校影響力。

侯成義在總結講話中對新一輪海外引才工作進行部署，并提出要求。他指出，學校提出“天下工大、世界三航”的遠景目標，下一步要站在全局和戰略的高度謀劃思考人事人才工作，找準定位。學院已簽訂未來四年目標責任書，這是“軍令狀”也是“承諾書”，要結合新一輪全員崗位聘任工作，切實推動人事人才工作高質量內涵式發展。一是點面結合，突出重點。各單位要突出目標導向，提前梳理謀劃，確定海外招聘目標機構、目標人選和預期成果，除了學校統一安排的校際訪問和人才招聘活動，各學院要策劃形式多樣的引才活動，院領導主動與外方學院、系主任或團隊負責人對接，與學者開展多層次、多形式、全方位交流，擴大學校影響力，為建立長期合作關系、后續人才項目申報和海外人才引進打下堅實基礎。二是統籌兼顧，多措并舉。結合二級單位目標責任制考核任務，各單位理清思路，在海外人才招聘中，要兼顧國際科研合作、學生派出培養、教師互訪等方面，多措并舉，協同推進。統籌當前和長遠目標，適當擴大目標人才范圍，采取針對性有效措施，扎實跟進。三是精心策劃，務求實效。結合學者們關心的內容，在海外招聘會、人才座談交流會等引才各環節中，提前策劃、精心組織，提供精細化政策解讀和服務，突出針對性。人力資源部和各學院（研究院）要主動作為，相互配合，務求實效，帶著目標去，帶著成果回，扎實做好海外引才工作，打響2024年海外引才工作“第一炮”，切實引進海外高水平人才，服務學校發展，助力學校近期目標和愿景目標的實現。

（文字：霍鈺、王曲；審核：張忻、唐玉生）