學校第十三次黨代會以來，在學校黨委的堅強領導下，管理學院黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和二十屆三中全會精神，聚焦“為黨育人、為國育才”初心使命和立德樹人根本任務，繼承鞏固、創新發展，推動黨建與業務深融互促，以高質量黨建引領學院加快建設國內一流、國際知名的管理學院。
一、堅持黨建引領，凝心鑄魂聚合力
加強政治建設，筑牢黨建根基。學院黨委堅持把黨的政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規矩。堅持民主集中制原則，修訂完善學院黨委會會議、黨政聯席會議議事規則，切實發揮黨委的政治把關作用。嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神，在深化、內化、轉化上下功夫，從習近平新時代中國特色社會主義思想中尋找破解發展難題的“金鑰匙”。深入開展黨內集中教育，構建“自學-領學-導學-研學-聯學”的“五學聯動”機制，堅持“走出去”與“沉下去”開展調查研究，及時將集中教育的成果轉化為推動學院發展的強勁動力。扎實推進學校黨委巡視整改，堅持問題導向制定整改方案，持續跟蹤整改臺賬，逐條逐項落實，扎實履行巡視整改政治責任。
召開學院黨委（擴大）會議
赴西安市警示教育基地開展黨紀學習教育
召開巡視情況反饋會議
強化思想引領，凝聚奮進力量。學院黨委堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，匯聚推動學院事業高質量發展的合力。全面構建“大思政”育人格局，選優配強思政工作隊伍，構建院領導、教師、校友等多元主體參與的思政教育平臺，成立學院課程思政教學研究中心，構建“教學團隊+示范課程+思政案例+實踐平臺”價值塑造體系，著力提升學生思想政治教育工作實效。黨委書記、院長為新生講“開學第一課”、為畢業生講“工大最后一課”，激勵學生賡續愛國熱情、砥礪強國之志，系好入學入職“第一粒扣子”。學院指導的“陽光工程”志愿者服務隊2023年受到教育部、團中央聯合表揚，先后榮獲“全國榜樣100優秀大學生社團”、陜西省高校“活力社團”等榮譽，并多次被人民網、鳳凰網等官方媒體報道。碩士研究生高雅純被推選為學校唯一團代表參加中國共產主義青年團第十九次全國代表大會。大力弘揚教育家精神，扎實開展師德師風建設，通過線上與線下、理論與實踐、集中與自學、授課與研討等模式，組織師生開展形式多樣的教育活動，增強青年教師理想信念，厚植家國情懷。五年來，學院教師獲全國寶鋼優秀教師獎1人，校級立德樹人獎1人、優秀青年教師（吳亞軍獎）4人、先進工作者1人、十佳輔導員2人、優秀班主任2人、“十育人”先進個人6人、“三全育人”先進集體1個。
“陽光工程”志愿者服務隊多次被人民網、鳳凰網等官方媒體報道
院長、黨委書記為新生講“開學第一課”、為畢業生講“最后一課”
組織師生赴遵義等紅色革命圣地、618所等國防軍工院所實踐研學
舉辦退休教師榮休儀式、教師座談會等活動
邀請“五老”宣講團成員、杰出校友為青年師生講思政課
組織學生開展鄉村振興等專題社會實踐活動
抓實基層黨建，建強戰斗堡壘。學院黨委認真落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，實施“黨旗領航、強基固本、人才賦能、先鋒引領”四大工程，著力提升基層組織建設質量。規范黨支部建設，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員、黨支部書記述職等制度。優化黨支部設置，按照科研團隊縱向設置研究生黨支部，設立本科生低年級黨支部，加強對低年級本科生的思想引領。選優配強教師黨支部書記，實現支部書記與系主任100%交叉任職，推動黨建與業務深度融合。打造工作特色品牌，豐富“黨建+”內涵和形式，教工黨支部聚焦人才培養、教學改革等主題開展支部建設，學生黨支部啟動“黨建‘1+1’”品牌建設，深入開展黨支部“1+1”共建、黨員“1+1”幫扶、黨建業務“1+1”融合等探索與實踐。強化黨員教育管理，建立學生黨員發展“五級”考評機制，堅持開展“金色課堂”“紅色課堂”“藍色課堂”相結合的教育培訓，制定管理學院學生黨建工作規劃和工作手冊，規范黨建工作流程。五年來，學院榮獲校級黨建工作“標桿學院”、“學生黨建先進學院”，獲批校級黨建工作“樣板支部”4個、“雙帶頭人”支部書記工作室1個、“三創三力”樣板學生黨支部2個，獲評校級優秀黨員、優秀黨務工作者、學生黨員標兵等榮譽稱號5人。
學院獲批校級第二批黨建工作“標桿學院”
各師生黨支部開展“黨建+”活動
啟動學生黨建“1+1”品牌建設
推進黨支部標準化、規范化建設
二、推動深融互促，融合發展譜新篇
堅持立德樹人，全面提升人才培養質量。學院堅持以“總師育人文化”為引領，著力培養管理領域“總師型”人才雛形。深化本科教育教學綜合改革，以持續提高人才培養質量為核心，以思想價值引領、培養方案優化、師資隊伍建設、教學資源建設和質量保證體系優化為抓手，構建“五位一體”的全生命周期人才培養體系。優化教育教學資源，著重推進本科生管理大類培養改革，構建“本研銜接”培養機制，持續推動建設一流專業、打造一流課程、培育一流教材、夯實一流實踐平臺。優化研究生課程設計，打造核心課程及教材，強化全日制專業學位研究生培養的實踐教學環節。強化校企合作、產教融合，先后與東航、中航工業翔騰微電子、北京思特奇、上海華測導航等多家企業建立實踐實習基地，多元化、多維度培養適合行業需求的“總師型”人才。加強創新創業教育，建設大學生未來創業領軍人才培養、項目策劃與項目管理等創新實踐基地5個，實施“本科生創新創業攀登計劃”，依托企業家校友資源拓寬賽道，開展賽事輔導，多措并舉提升學生創新創業教育質量。提升國際合作的層次和水平，與新加坡國立大學、首爾國立大學、法國昂熱高等商學院等近10所國際學校簽署聯合培養合作協議。持續推進AACSB國際商學院認證工作，建立AOL課程保障體系，目前已順利通過預認證環節。五年來，學院獲國家級教學成果獎3項、國家級本科一流課程1門，新增國家級一流專業4個，獲批教育部新文科研究與改革實踐項目1項、產學協同育人項目61項、全國優秀教材1部、工信部“十四五”規劃教材3部，2023年“全國百篇優秀管理案例”獲獎數量位居全國第一。
部分獲獎證書
與東航北京分公司、上海華測等多家企業共建學生實踐基地
依托未來創業領軍人才培養創新實踐基地開展賽事輔導
部分學生競賽獲獎證書和結題證書
堅持“四個面向”，持續推進有組織科研。學院聚焦國家重大戰略需求和地方經濟社會發展需要，推動有組織科研成效顯著。瞄準新文科建設要求，布局重點學科發展方向，制定學科發展規劃，推動學科建設取得新突破。在教育部第五輪學科評估中，管理科學與工程學科首次進入高峰高原學科，取得歷史性突破，工程管理碩士（MEM）項目也獲評為高峰高原項目。2024年我校社會科學總論學科首次進入ESI全球前1%，管理學院貢獻超過60%。積極服務國防科技工業發展，圍繞管理學科優勢特色，組建以重大項目為牽引的科技創新團隊，開展聯合攻關和新興交叉科學研究，主動對接國家戰略，承擔C919大飛機、某新型戰機等一大批重大管理咨詢項目，“中國商飛公司管理創新模式研究”“載人航天工程神舟飛船項目管理”等管理實踐研究咨詢項目的研究成果已在“神舟飛船”“載人航天”“大飛機”“通用航空”等國家重大項目中得到應用，取得了顯著的經濟效益。建設高層次智庫平臺，牽頭成立中國管理學會空天系統管理分會，構建行業學術共同體，不斷提升社會服務能力。五年來，學院獲批國家社科基金重大、重點項目4項，國家自然科學基金重點項目2項，獲批其他國家社科和自然基金項目50項；以第一或通訊作者發表UTD頂級期刊論文等國內外高水平論文190余篇，出版學術專著49部，10余篇咨政報告獲省級領導批示；研究成果獲省級科研獎勵27項，其中教育部人文社科獎2項，實現了我校在該獎項的歷史性突破；新增陜西省哲學社會科學重點研究基地1個，陜西省高等學校學科創新引智基地1個，獲批陜西省高校青年創新團隊2個。
獲得國家社科重大項目立項2項
教育部人文社科獎實現歷史性突破
部分陜西省哲學社會科學優秀成果獎證書
舉辦高水平、有影響力的學術論壇
堅持黨管人才，強化內培外引工作實效。學院堅持實施人才強院戰略，成立人才工作領導小組，統籌推進師資隊伍建設。制定學院人才工作專項實施計劃和學院人事人才專項改革方案，推出21項改革舉措。開辟“全時全職引進”新模式，完善學院崗位聘任職責，壓實引人任務。組建海外人才招聘專班，班子成員帶隊有組織赴香港、新加坡、澳大利亞等地10余所高校招聘宣講。建立青年教師“成長檔案”，制定成長發展規劃，做好跟蹤支持，實施“一人一策”，打造青年人才后備庫。鼓勵青年教師多途徑擴大學術影響力，支持青年教師掛職鍛煉。五年來，學院“全時引進”國家級領軍人才1人，引進教授4人、副教授17人，1位柔性引進的海外教授獲批“長江學者”講座教授。獲批國家級領軍人才2人、青年人才1人，省級各類人才7人、省級創全國一流團隊1個。
召開學院人才工作專題研討會
創辦“青禾沙龍”青年教師交流平臺
班子成員赴香港、新加坡、澳大利亞等海外高校招聘宣講
立足新時代，奮進新征程。管理學院黨委將持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆三中全會精神，凝心聚力、改革創新、銳意進取，以更加昂揚的斗志，為實現學校“127”發展目標和“天下工大、世界三航”遠景目標貢獻更大力量，以更加飽滿的熱情迎接學校第十四次黨代會勝利召開！
（圖文：管理學院黨委 審核：張爽、車阿大）
