1月10日，西北工業大學2024年人才工作總結暨表彰會在友誼校區舉行。黨委書記李言榮出席并講話。副校長張開富、岳曉奎參加。會議由副校長侯成義主持。
去年新晉國家級領軍人才、青年人才、外引的國字號人才、高被引科學家；學校人才工作領導小組成員單位及相關職能部處負責人；各學院（研究院、中心）負責人、學院人才工作領導小組成員、部分翱翔創新團隊帶頭人、引才大使、院辦主任、人事秘書等300余人參加會議。
人力資源部部長唐玉生作了題為《山至高處人為峰 再踏層峰譜新篇》的人才工作總結匯報。新晉國家級領軍人才代表馬飛、青年人才代表于志龍、人才工作先進集體代表電子信息學院院長張洵穎作交流分享。
李言榮代表學校和宋保維校長對2024年度新晉各類國家級人才表示祝賀，對為人才工作做出貢獻的各學院、各部門表示感謝。他說，2024年是學校人才工作高開高走的一年，是人才工作非線性發展的又一年，全年新增國家級人才超過110人。人才是學校發展的第一資源，人才工作對一流大學建設具有極端重要性。他說，大學中有三項工作的建設周期長、建設成效慢、建設難度大，一是人才隊伍建設、二是科研平臺建設、三是校園的建筑使用面積，三件事都是典型的基礎性和戰略性的工作，所以我們要有“功成不必在我”“功在當代、利在千秋”的情懷和境界，今天必須花大力氣去推動明天才可能產生效果的事業。他說，雖然學校人才工作進步很大，但與一流兄弟高校相比我們的差距仍然明顯，主要是人才數量還不夠多，人才在專任教師中的占比還不夠高，剛達到16.8%，離20%的“127”近期目標還有較大差距。他說，2025年我們仍然要保持人才工作高位運行、高位發展，要讓“內培大人才，外引青字號”的人才工作思路成為全校教師日用而不覺的行為習慣。此外，他還就如何創新人才工作方法，如何拓寬外引人才渠道，如何利用線下引才、以才引才、以會引才等方式方法進行了詳細闡述。
最后，李言榮對新入選人才提出了三點希望：一是年輕人才未來的成長路徑要盡量向教學科研并重型發展，既要“教書”又要“育人”，既要“言傳”又要“身教”，當上人才后更要多花點時間去幫助指導青年學生成長成才。二是年輕人才要盡量發揮國際化所長，要重視國內外學術交流和加入自己領域的國際主流學術組織，要多在國際學術舞臺上有西工大聲音、插上西工大的旗幟。三是成為人才后，更要戒驕戒躁、低調務實，要不斷開闊自己的學術視野和做人胸懷，唯有如此，才能行穩致遠。
侯成義為2024年人才工作先進個人、海外優青突出貢獻單位、人才工作先進集體頒獎。
岳曉奎為2024年新晉國家級青年人才頒獎。
張開富為2024年新晉國家級青年人才、高被引科學家頒獎。
李言榮為2024年新晉國家級領軍人才頒獎。
（文字：趙珍；攝影：盧迪、司哲、穆崢；審核：馬西平、唐玉生）
