西工大新聞網5月21日電 為深入貫徹落實主題教育總體要求，以深化調查研究推動解決發展難題，著力解決青年人才成長成才過程中急難愁盼問題，5月19日下午，學校召開青年人才代表座談會。學校校長宋保維同校內17位青年人才交流探討、共話發展。黨委常委、副校長侯成義，校長助理兼學校辦公室主任王宇波，人事處處長唐玉生，人事處副處長張忻參加會議，會議由侯成義主持。
座談中，每位人才都結合自身成長經歷，暢談入校生活工作以來的收獲與感受，對學校、學院在其發展過程中提供的各類人才政策和平臺支持、工作及生活保障表示感謝；同時圍繞未來發展規劃，重點就學科建設、人才培養、人才引育、團隊建設、考核評價、資源配置、工作環境等方面提出了建議。
在發言過程后，侯成義就大家關注的學校人才引進、人才培育、人才評價考核、博士后政策、軍工企業掛職與行業交流等話題做了一一回應和解答。
宋保維對青年人才選擇學校、服務學校，并在學校發展中所做出的貢獻表示感謝。他指出，學校高度重視青年人才，持續關注青年教師的發展狀態，青年人才是決定學校未來發展和事業后繼有人的關鍵。他對青年教師提出了三點希望：一是要定好位，青年教師個人發展要和國家需求結合；要和學校優勢學科、交叉學科結合；要加強有組織科研，以團隊力量進行攻關，服務國家戰略需求。二是選路徑，青年教師要做三個“敢”：要敢創，做有需求的創新；要敢闖，要勇于走出學校；要敢言，要善于表達。三是建生態，學校與青年教師一起共同建設學校發展的良好生態，要進一步加強空間資源、學生指標、啟動經費等保障，進一步強化和優化分類評價等體系保障。
宋保維強調學校職能部門要進一步加強部門協同，合理解決青年教師反饋的問題，為青年教師成長成才做好服務保障工作。同時各部門要加強政策宣傳與解讀，將學校發展規劃宣傳到位，使青年教師將個人規劃更好地與學校發展結合起來。
宋保維最后強調，學校要在繼承鞏固服務國防戰略的基礎上，要進一步創新發展三航特色，為各類人才成長提供更加廣闊的平臺，各位青年人才要努力鍛煉自己，獲得行業領域的認可，提升行業影響力和話語權，成為學校未來發展的中堅力量，為學校高質量內涵式發展作出自己的貢獻。
（審核：張忻）
