1月12日下午，我校舉行2023年人才工作總結(jié)暨表彰大會(huì)。黨委書記李言榮，校長(zhǎng)宋保維出席會(huì)議。2023年新晉國(guó)家級(jí)人才、青年人才、高被引科學(xué)家，新引進(jìn)國(guó)字號(hào)人才，相關(guān)職能部處、各學(xué)院（研究院、中心）負(fù)責(zé)人，部分翱翔創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人等近300人參會(huì)。大會(huì)由副校長(zhǎng)侯成義主持。
人力資源部部長(zhǎng)（黨委教師工作部部長(zhǎng)、高層次人才辦公室主任）唐玉生作2023年人才工作總結(jié)匯報(bào)。
侯成義宣讀2023年新晉國(guó)家級(jí)人才名單、人才工作先進(jìn)集體和個(gè)人名單。
侯成義為2023年人才工作先進(jìn)集體、人才工作先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)。
宋保維為2023年新晉國(guó)家級(jí)青年人才、新晉高被引科學(xué)家頒獎(jiǎng)。
李言榮為2023年新晉國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和新當(dāng)選院士頒獎(jiǎng)。
2023年新晉國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才代表電子信息學(xué)院教授蔣雯，青年人才代表自動(dòng)化學(xué)院教授張鼎文，人才工作先進(jìn)集體代表航海學(xué)院院長(zhǎng)潘光，人才工作先進(jìn)個(gè)人代表航天學(xué)院教授嚴(yán)啟龍、材料學(xué)院人事秘書蘇舒分別作交流分享。
宋保維代表學(xué)校向受到表彰的單位和個(gè)人表示熱烈祝賀。他說，人才工作是學(xué)校的重中之重。2023年，學(xué)校提出了近期發(fā)展的“127”目標(biāo)及落實(shí)舉措，“127”目標(biāo)中最具有牽引作用的就是“國(guó)家級(jí)人才占專任教師20%”。過去的一年，學(xué)校人才工作成效顯著，得到了師生校友的肯定和社會(huì)的關(guān)注認(rèn)可。剛才受表彰的單位和個(gè)人代表分享了人才工作的實(shí)踐做法，希望大家總結(jié)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，還要清醒地認(rèn)識(shí)到：我校青年人才和高層次人才的數(shù)量和質(zhì)量還有很大發(fā)展空間，我們要在國(guó)家各類人才計(jì)劃的統(tǒng)籌謀劃、頂層設(shè)計(jì)、合力推進(jìn)方面下更大力氣，推動(dòng)人才工作在接下來的幾年中持續(xù)發(fā)展。
宋保維針對(duì)部門、學(xué)院和團(tuán)隊(duì)、教師個(gè)人等三個(gè)層面對(duì)做好2024年人才工作提出了三點(diǎn)要求。第一，各職能部門要統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同發(fā)力。要在“引得進(jìn)”上下狠功夫，在“育得強(qiáng)”上下實(shí)功夫，在“留得住”上下真功夫，在“用得好”上下大力氣，形成全校廣泛參與的人才工作格局。一是優(yōu)化制度建設(shè)，以國(guó)家重大戰(zhàn)略部署引領(lǐng)人才工作方向，人事人才政策與科研工作要緊密聯(lián)動(dòng)耦合，要完善導(dǎo)向明確、科學(xué)精準(zhǔn)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的人才評(píng)價(jià)體系，通過評(píng)價(jià)“指揮棒”牽引重大成果產(chǎn)出，推動(dòng)“科研和人才”互通互動(dòng)，在科技活動(dòng)中培養(yǎng)“總師型”人才和國(guó)家領(lǐng)軍人才，要轉(zhuǎn)變考核方式，制定和完善團(tuán)隊(duì)考核方式，建立標(biāo)志性成果考核機(jī)制。二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，打造國(guó)家戰(zhàn)略人才梯隊(duì)，“內(nèi)培外引”推動(dòng)師資隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，加快“翱翔團(tuán)隊(duì)”建設(shè)，把與“四大”（大團(tuán)隊(duì)、大平臺(tái)、大項(xiàng)目、大成果）相對(duì)應(yīng)的政策舉措落實(shí)到位，要高質(zhì)量組織實(shí)施國(guó)家重大人才工程，以“翱翔團(tuán)隊(duì)”為抓手做好人才梯隊(duì)的頂層規(guī)劃。三是優(yōu)化資源配置，各部門要在物理空間、進(jìn)人指標(biāo)、招生指標(biāo)、經(jīng)費(fèi)支持等方面統(tǒng)籌考慮資源保障，建立“資源一站式保障清單”和“資源高速落實(shí)的機(jī)制辦法”，為人才發(fā)展?fàn)I造良好生態(tài)環(huán)境，要強(qiáng)化高水平公共平臺(tái)建設(shè)，提升對(duì)人才，特別是青年人才的服務(wù)能力，要強(qiáng)化薪酬與激勵(lì)保障，支持團(tuán)隊(duì)和教師能干事、干成事。第二，各學(xué)院、團(tuán)隊(duì)要優(yōu)化布局、責(zé)任落實(shí)。院長(zhǎng)和書記是本單位引才工作的“第一責(zé)任人”，要下大力氣將人才工作作為頭等大事抓好。一是嚴(yán)格落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制，做好人才隊(duì)伍統(tǒng)籌規(guī)劃、政策落實(shí)、服務(wù)保障，要利用一切可以利用的機(jī)會(huì)、一切可以利用的渠道、一切可以利用的力量，找突破口、打攻堅(jiān)戰(zhàn)，要把引才育才的任務(wù)目標(biāo)分解到團(tuán)隊(duì)、分解到高層次人才頭上，“大人才”要幫助身邊的青年教師成長(zhǎng)成才。二是切實(shí)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)孕育人才的重要作用，要為青年教師建立“一人一策”的成長(zhǎng)檔案、配備一對(duì)一的學(xué)術(shù)導(dǎo)師，團(tuán)隊(duì)要發(fā)揮托舉人才的重要作用，對(duì)青年教師做到真關(guān)愛、對(duì)青年教師發(fā)展路徑真指導(dǎo)、真規(guī)劃，要讓青年教師見世面，讓青年人敢想、敢創(chuàng)、敢為、敢闖、敢言。第三，每位教師要找準(zhǔn)方向，強(qiáng)化目標(biāo)牽引。一是主動(dòng)融入國(guó)家戰(zhàn)略，從而促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展，開展從興趣出發(fā)的0-1的自由探索和基于問題導(dǎo)向、工程技術(shù)導(dǎo)向的1-0的基礎(chǔ)研究，做真科研、真學(xué)問、真貢獻(xiàn)，領(lǐng)軍人才要有目標(biāo)、有規(guī)劃、有路徑，科研工作要做到最前沿、最尖端、最急需，高層次人才要干大事、謀劃大項(xiàng)目、拿大基金，在本領(lǐng)域有話語權(quán)，要善于合作、敢于合作，積極深化產(chǎn)教深度融合，青年教師要走進(jìn)企業(yè)，了解需求。二是主動(dòng)服務(wù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展大局，促進(jìn)學(xué)校人才引育工作，要把自身發(fā)展與學(xué)校發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，在學(xué)校的教育、科技、人才方面發(fā)揮引領(lǐng)作用，要以才引才、以才薦才、以才聚才。
他強(qiáng)調(diào)，人才工作永遠(yuǎn)在路上。新的一年，我們要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，錨定“127”發(fā)展目標(biāo)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實(shí)舉措，推動(dòng)學(xué)校人才工作再上新臺(tái)階，為國(guó)防科技事業(yè)輸送更多人才，為教育強(qiáng)國(guó)、科技強(qiáng)國(guó)和人才強(qiáng)國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量。
（文字：趙珍；攝影：盧迪、周軍平；審核：馬西平）
